蔡甸区财政局(国资局)党委书记、局长  郭文斌

今年以来，蔡甸区财政局(国资局)坚持以“干部素质提升年”为契机，紧密结合财政科学管理和国企改革发展实际，坚持“三个聚焦”，全面提升干部素质和财政作风，为奋力建成支点提供坚实有力财政保障。

一、聚焦思想淬炼，坚定政治定力

坚持把凝心铸魂行动作为提升干部素质的首要任务，狠抓思想教育，提高政治素质，做到以政领财、以财辅政。一是抓关键、强引领。坚持把局领导班子作为提升能力素质的关键，做到以上率下、示范引领，采取党委理论学习中心组、主题教育读书班、“第一议题”等方式，及时跟进学习习近平总书记历次考察湖北重要讲话和重要指示精神，进一步提高理论指导财政(国资)管理改革的能力素质。二是抓青年、勇担当。深入开展“书香作伴·廉洁润心”主题读书活动，组织40余名财政青年以“守法纪 讲勤廉 论担当”为主题，围绕预算编制、资金管理、国企国资监管等财政业务，分享工作体会，引导年轻干部敬畏法纪，永葆勤廉本色。组织全区财政年轻干部开展“武动青春肆意飞扬”活动，增强财政青年工作凝聚力和执行力，展现新时代财政青年“有理想、有担当、肯奋斗”的青春风貌。三是抓思想、守初心。组织全体党员赴红安红色教育基地实践学习，通过缅怀革命先烈、聆听革命故事、宣讲等方式，引领财政党员干部奋力推进支点建设。举办庆祝建党104周年活动，组织党员代表分享入党故事、讲述入党初心，进一步凝聚干事创业磅礴合力。

二、聚焦专业锻炼，提升业务能力

坚持拓展学习载体，丰富培训形式，全面提升财政干部业务能力。一是重培训、强本领。通过组织财政干部参与专题培训、案例讲解、省市财政“干部讲坛”等形式，学习经济、产业、科技等领域前沿相关财政政策，适应新时代财政工作需要。组织开展政府采购管理、预算编制等业务培训，提升专业水平。二是精业务、强赶超。组织财政业务骨干开展“我来讲业务”讲坛，围绕落实习惯过紧日子要求、加强国有资产管理、支持乡村振兴等财政重点工作，提思路、明措施、谈体会，通过“领学”带动“跟学”，形成以讲促学、比学赶超的浓厚氛围。三是重锻炼、强能力。结合工作实际，对9名干部进行轮岗交流、压岗锻炼，以多岗位锻造全能型干部。四是比实绩、强担当。组织年轻干部通过三句半、大合唱、演讲等演绎形式，比拼财政工作实绩，展现财政干部在全区“四大比拼”“十大工程”中拼搏赶超、担当奉献的精神风貌。

三、聚焦作风锤炼，贡献财政担当

坚持以提升财政作风为引领，推动财政管理改革向支点建设聚焦聚力，提高财政科学管理水平和财政治理效能，努力在建成支点中贡献财政担当作为。一是深化学习教育，严明纪律规矩。扎实抓好深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深入开展警示教育、对照检查、领办民生实事等活动，突出整治违规吃喝问题，坚持学查改一体推进，强化财政干部纪律规矩意识，锤炼过硬财政作风。二是加强财政科学管理，提升财政治理效能。财政资源和预算统筹力度加大，“三保”底线兜牢兜实，上半年“三保”支出完成12.13亿元。国有“三资”管理改革取得实效，盘活区属国有企业资产30.33亿元，获得融资22.35亿元；实现城市公共停车设施经营权转让收入9.99亿元；盘活蔡甸区西湖等15处自然湖泊净水渔业管理收益权项目，预计实现收入9.27亿元。国企改革转型发展有序推进，区属国企投资运营蔡甸产业发展基金取得实效，切实发挥“引领、带动、保障、调控”作用。零基预算改革深入推进，打破预算编制基数观念和支出固化格局，及时退出调整政策到期、交叉重复、低效无效的存量项目，推动项目预算和部门职能有机结合。积极推进财政科学管理改革试点取得实效，制定落实习惯过紧日子要求支出负面清单，细化支出范围和限额，坚持以政策定项目，严格清理退出到期的阶段性项目、与基本支出高度重叠的日常运转类项目及绩效目标不明确、使用效果不佳的项目，持续压减一般性支出，将日常公用经费预算压减10%，项目支出预算平均压减70%，坚决推动习惯过紧日子要求落到实处。加力提振消费投资，落实落细提振消费政策，促进消费扩容提质；积极争取上级专项资金、债券资金等政策性资金16.23亿元，支持中法武汉生态示范城、蔡甸经济技术开发区等“四城一园”重点领域建设。三是强化民生保障，增进民生福祉。投入资金2291万元，支持提升就业服务水平，促进高质量充分就业。投入资金4.01亿元，支持改善幼儿园及中小学校办学条件，进一步扩大学前教育资源，提升高中教育和中等职业教育基础能力。投入资金4.12亿元，落实养老保险、医疗保险、社会救助等各类社会保障政策。投入资金5039万元，落实退役军人服务保障政策。投入资金1.12亿元，支持深化医药卫生体制改革，提升医疗卫生公共服务能力，推进健康蔡甸建设。四是深化集中整治，规范财务管理。认真落实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治部署要求，牵头抓好基层单位、村(社区)资金监管专项整治，全面开展监督检查，坚持查纠建并举，推进财务管理规范化。