2025年，蔡甸区财政局聚焦乡村组织振兴，以开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治为契机，扎实推进村党组织书记、村民委员会主任报酬发放机制完善，全年安排预算资金6206万元用于村 “两委” 干部报酬，1—9月已及时足额拨付4462万元，其中：村主职干部1281万元、村副职干部3181万元。

重整治，促规范，实现村干部报酬发放检查整改全覆盖

为进一步规范村“两委”干部报酬发放工作，确保每月按标准及时足额发放到位，蔡甸区财政局制定《村党组织书记、村民委员会主任报酬不能按时发放问题专项整治工作方案》、《村“两委”干部报酬发放情况检查工作方案》，派出2个检查小组，全面开展全区村“两委”干部报酬发放情况监督检查和整改“回头看”，整治范围覆盖全区11个街道、乡，288个行政村，1281名村“两委”干部，其中：村主职干部283名、村副职干部998名，涉及未按时发放村干部报酬308万元,现已全部整改落实到位。

重时效，强保障，实现村干部报酬及时足额发放到位

加强村“两委”干部报酬发放资金保障，足额将村干部报酬纳入预算管理，积极调整优化支出结构，坚持村“两委”干部报酬与“三保”支出同步优先安排，每月5日前将资金指标下达各街道、乡，及时向各街道、乡下发工作提醒函，统一通过工资代发方式落实村“两委”干部报酬，于每月15日前必须将村“两委”干部报酬发放到位，并及时将相关发放资料报送区财政局备查，确保村“两委”干部报酬按月落实到位。

重机制，强管理，实现村干部报酬规范发放常态长效

建立健全村“两委”干部报酬预算安排、资金调度、发放时限等长效机制，实行一街乡、一制度、一台账管理，加强源头管控。推进全区村“两委”干部报酬发放与机关事业单位同步，优化发放流程，简化审批环节，实现间接发放向直接发放、延时发放向及时发放的根本转变，确保村“两委”干部报酬按月直接发放到个人银行卡，激发村干部推进乡村治理工作的积极性和主动性，提升基层党建引领乡村全面振兴的战斗力、凝聚力和创造力，为打造蔡甸区乡村振兴新样板提供坚实有力保障。