为深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，落实深化拓展“干部素质提升年”和干部专业能力提升计划工作要求，持续锻造政治过硬、业务精湛、作风优良的财政干部队伍，近日，市财政局举办干部专业能力提升计划“打擂比武”辩论赛暨“悦读悦享 阅见未来”读书思辨活动。

本次活动聚焦经济社会发展前沿和财政改革重点热点，由提升计划八个专业方向派出学员代表开展四场辩论，局领导、一级调研员担任评委。学员们立足岗位实际、结合政策理论，严谨立论、引经据典、机敏辩驳、激烈交锋，充分展现出财政年轻干部对政策理论的熟练掌握、对经济数据的深入分析、对一线实情的扎实调研。

辩题一：当前财政工作应当更加注重促发展还是防风险

正方（财源建设筹划组）：今年是“十五五”开局之年，中央明确定调“实施更加积极的财政政策”,我们有条件、也有责任向前一步，把更多的精力、更多的资源投向促发展。最坚实的财政安全，永远来自高质量的发展，最牢固的风险防线，永远来自持续壮大的财源。

反方（政府债务风险防范组）：今年全党自上而下开展正确政绩观学习教育，就是要纠正个别地方错误的政绩观。我们今天主张更加注重防风险，从来不是反对发展，而是反对在风险面前冒进，更反对以发展之名产生错误的政绩冲动。

辩题二：财政资金应当优先用于产业发展还是民生保障

正方（新兴产业发展研究组）：没有产业的繁荣，就没有财政的充盈；没有财政的充盈，再美好的民生承诺也只能是空中楼阁。今天的产业投入，就是明天的民生保障，财政资金用于促进产业发展，既对今天负责，更是对未来负责。

反方（财政民生保障组）：中央反复强调“坚持尽力而为、量力而行，兜住、兜准、兜牢民生底线”，这正是我们财政工作的根本遵循。安全网才是市场经济的压舱石，当人们知道自己不会因病致贫、不会因老而无所依，才会敢于消费、敢于创新。

辩题三：盘活文旅资源更需要有为政府还是有效市场

正方（“文旅+”产业发展研究组）：政府引领作用贯穿资源盘活全过程，前期牵头确权，让“不能用”变“可以用”，中期统筹规划，让“乱开发”变“精开发”，后期长效监管，让“短经营”变“长久做”。

反方（国有“三资”管理改革研究组）：当下火爆的沉浸式街区体验、工业潮玩、乡村轻度假，均是由市场洞察需求、自主创新迭代而来。只有市场才能把静态的山水资源、文化遗产，转化为有客流、有消费、有热度的文旅产品，让资源真正活起来。

辩题四：推进财政科学管理更需要鼓励“敢创新”还是强调“守规矩”

正方（投融资体制改革研究组）：立足武汉实践，我市落地全国首只担保系科创基金，构建担投联动财金新模式,突破传统担保单一兜底职能，以股权赋能科创小微企业，充分印证“敢创新”是财政改革提质增效的核心动力。

反方（财会监督检查组）：“守规矩”是财政科学管理的合法性根源、安全性底线、长效性保障。“创新”如果脱离法律法规和财经纪律红线，就会成为违规越界。唯有规矩先行、监督托底，改革才能久久为功。

经综合评判，财源建设筹划组、财政民生保障组、国有“三资”管理改革研究组、财会监督检查组四支队伍在比赛中获胜；财政民生保障组、财会监督检查组、国有“三资”管理改革研究组获评团队前三；社保处王茜，经建处林希、监督处高文华（并列），社保处郑登科获评个人前三。

此次活动有效检验了干部专业能力提升计划的实施成效，为年轻干部切磋交流、锤炼本领搭建了优质平台。活动强调，要锚定目标，持续跟踪问效，确保本期提升计划提质量、见成效；要着眼长远，把提升计划一系列创新做法总结出来、坚持下去，促进财政干部队伍梯次培养、接续奋斗；要见实见效，让年轻干部在真干实干中学会处理问题、化解矛盾、应对复杂局面，将提升计划的实施成果转化为推动财政工作提质增效的强大动能。

下一步，市财政局将持续深化干部专业能力提升计划，为年轻干部成长搭台子、压担子、铺路子，推动财政干部大力提振干事创业“四气”精神，以昂扬的斗志、务实的作风、过硬的本领，为“五个中心”和支点建设提供坚实财政保障。