为深入落实湖北省委、武汉市委关于深化拓展“干部素质提升年”的部署要求，紧扣“奋进十五五、支点建新功”主题，坚持以考促学、以考促练、以考促干，着力锻造高素质专业化财政干部队伍，持续夯实年轻干部成长根基，3月17日，市财政局精心组织干部素质提升综合能力测试，全局120余名年轻干部参加，市财政局党组书记、局长李首文现场巡考。

此次测试坚持高站位谋划、高标准推进、高质量落实，严格对标深化拓展“干部素质提升年”六大行动，把政治素质、专业能力、担当精神、服务本领作为核心测试内容，精准对接支点建设、高质量发展、财政改革、基层治理等重点工作需求。测试题型丰富，知识覆盖面广，内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神、树立和践行正确政绩观学习教育、省委省政府及市委市政府重大决策部署、全国全省全市财政工作会议精神，以及财政领域业务知识、法律法规、应知应会、公文写作等专业知识，既突出政治引领，又聚焦履职实效，既检验知识储备，又考查文字功底，全面测评年轻干部的理论素养、专业能力和实践水平，引导干部补短板、强弱项、提能力，持续营造了比学赶超的浓厚氛围。

测试采取专家命题、闭卷考试、统一阅卷的形式组织实施，全程严密规范、井然有序，充分体现“公平、公正、公开”原则，有效发挥检验干部素质的“试金石”、推动干部提升的“催化剂”作用。测试现场，全体干部精神饱满、态度端正，认真审题、严谨作答，展现出积极进取、勤学善思的良好精神风貌。测试结束后，大家纷纷表示，此次测试针对性强、覆盖面广、实效性突出，既检验了自身的学习成果和履职能力，更找准了自身存在的差距和不足、明确了努力方向，今后将以此次测试为新起点，持续强化理论学习、锤炼专业本领、补齐能力短板，切实把学习成效转化为履职尽责、担当作为、真抓实干的实际行动。

下一步，市财政局将把此次测试成绩作为年轻干部培养使用、轮岗交流的重要参考，激励年轻干部主动学习、苦练内功、锤炼本领，加快成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才；并将紧紧围绕财政中心工作，把开展树立和践行正确政绩观学习教育与落实深化拓展“干部素质提升年”部署要求有机结合，把干部专业能力提升与服务经济社会发展有机结合，深入实施“学思践悟铸魂、教育培训强基、薪火相传帮带、比武练兵增能、一线实践淬火”五位一体培养模式，持续提振“四气”精神，不断打造忠诚干净担当的财政干部队伍，切实以过硬素质、过硬本领、过硬作风，为全市财政事业高质量发展贡献智慧和力量，更好服务武汉“五个中心”建设和湖北中部地区崛起重要战略支点建设。