9月20日，市财政局召开干部专业能力提升第二期动员暨激励干部担当作为会议，全面总结第一期提升计划实施成效，部署第二期提升计划，加快打造高素质专业化财政干部队伍。同时，结合当前财政重点工作，进一步激励干部担当作为、奋勇争先，推动财政事业行稳致远。各支持单位导师和学员代表受邀参会，局党组书记、局长李首文出席会议并讲话。

会议表彰了第一期提升计划的优秀学员和优秀调研报告。社会保障处郭万钧处长、非税收入管理分局陈晓宇局长、产业发展处高辉副处长、政府债务管理处赵智威、市融担公司秦毛莉，分别作为实施处室、导师、学员代表交流发言，分享经验感悟。第二期提升计划较第一期新增“‘文旅+’产业发展研究”“财会监督检查”“国有‘三资’清理盘活工作研究”3个专业领域，共有8个专业、49名导师、48名学员，其中外部导师10名、外部学员16名，进一步加大内外交流和提升的力度

会议指出，一年来，市财政局紧密围绕省委“干部素质提升年”部署和全市改革发展核心任务，立足“为国理财、为民服务”使命担当，高位谋划，重点推进。通过举办高校专题班、财政大讲坛等各类研学培训，组织干部赴企业一线、产业一线开展“一线淬炼”行动，打造“业务能力大比拼”系列竞赛，不断加强干部政治历练、思想淬炼、实践锻炼、专业训练，落实凝心铸魂、对标争先、强基提能等干部素质提升年“六大行动”，实现干部专业能力提升与财政改革发展互促共进，有力推动了财源建设、防范化解政府债务风险、支持产业升级与科技创新深度融合、加强民生保障等财政重点工作落实落地，全面营造了干事创业、奋发进取的浓厚氛围。

会议强调，要切实把加强干部专业能力提升与推动“财政干部履职能力提升”结合起来，与激励干部担当作为、谋事干事结合起来，落实稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险等财政工作。一是要出实招强根基，深化财源建设，狠抓土地收入，做强财政支撑；二是要调结构优保障，更加注重惠民生、促消费、增后劲，确保财政民生支出占比超75%；三是要转方式保重点，进一步加大科技投入，发挥好基金投早投小投硬核作用；四是要强创新深改革，推进国有“三资”管理、零基预算、政府投融资体制等改革任务，提升财政管理质效；五是要严机制筑屏障，严守政府债务管理“三条红线”，兜牢“三保”底线，提升财会监督效能，确保财政平稳运行。

会议要求，要以实施第二期提升计划为契机，持续深化干部培养机制改革。学员要珍惜机会，导师要悉心引导，全局上下要全力支持，不断营造比学赶超、干事创业浓厚氛围，凝聚担当作为、奋勇争先的强大合力，着力建设“响当当”的领导班子，带出“硬邦邦”的干部队伍，营造“嗷嗷叫”的干事氛围，锻造“头拱地”的工作作风，为武汉在湖北支点建设中当好龙头、走在前列贡献财政力量。