为深入贯彻落实财政部、省财政厅关于财政科学管理试点工作部署要求，切实提升社保基金预算管理规范化水平，确保社保新系统平稳上线、高效运行，8月29日，市财政局组织开展社会保障资金信息管理系统专题培训，来自市本级及新城区财政、人社、医保系统的近60名财务业务骨干，参加了此次培训。

本次培训以破解实操难题、夯实系统应用、赋能管理提质为目标，邀请博思软件工程师团队，采用“政策解读+流程拆解+实战演练”三维培训模式，重点围绕社保基金预算编制、专户实拨和国库集中支付三大核心业务模块展开深度教学，实现理论学习-实操验证-问题解决的闭环提升，确保参训人员“听得懂、学得会、用得上、能落地”。

聚焦社保新系统核心业务场景，培训现场设置难点剖析+经验交流互动环节，参训人员围绕新老系统数据对接、资金拨付流程等问题积极提问、深入探讨，现场互动氛围热烈。大家纷纷表示，此次培训既“讲政策”又“教方法”，既“解疑惑”又“强能力”，通过实操演练深化了对社保新系统的认识理解，掌握了核心功能操作技巧，为2026年社保基金预算工作有序开展筑牢能力基础。

为推动社保新系统落地见效，会议同步部署下一阶段重点工作：一是启动2026年社保基金预算试编“攻坚行动”。以预算编制科学化、数据填报精准化、流程管控规范化为目标，组织市区两级人社、医保等部门，对照新系统功能模块，全面梳理养老保险、医疗保险等社保基金收支项目，细化预算编制依据，为正式预算编制定方向、立标准、夯基础。二是开展新系统资金拨付“实操演练”。按照全流程覆盖、全环节验证、全问题清零原则，组织市区各单位开展实操演练，全面验证系统操作的可行性与流畅性，为后续业务全面上线奠定坚实基础。

社保新系统是推进预算管理一体化改革向民生领域延伸的关键载体，也是提升社保基金治理能力的重要抓手。下一步，市财政局将会同相关部门组建“财政+人社+医保+税务+技术”联合工作小组，根据本次培训内容，结合年度工作规划，梳理预算编制需求，动态跟踪系统应用进度，及时解决应用难题，开展系统应用成效评估，切实把系统“技术优势”转化为社保基金管理“效能优势”，为保障全市社保基金安全规范运行、持续增进民生福祉提供有力支撑。